Перезагрузка карьеры: как успешно сменить профессию после 30

Почему сменить работу после 40 лет значительно сложнее, чем до этого? В России, к сожалению, есть негласный, но довольно сильный эйджизм. Это когда человека, по сути, ущемляют из-за возраста. По закону этого делать нельзя, но многие компании не берут на работу тех, кому за 40 лет. 39 лет в таком случае – буквально шанс запрыгнуть в последний вагон уходящего поезда.

И не важно, как вы выглядите, чувствуете себя и насколько вы круты. Как в случае с любой дискриминацией, объективной причины нет. Даже иностранные компании, которые озвучивают вслух, что никакого эйджизма у них нет, могут не рассматривать кандидатов даже 36 или 38 лет, если средний возраст коллектива – до 30.

Если вам всего лишь 30 или 30 с небольшим лет, перед вами открыты очень многие двери, поскольку этот возраст считается самым трудоспособным. У вас уже есть опыт, нет чрезмерных амбиций и нет самообмана, как у двадцатилетних.

От сорокалетних вас отличает то, что у вас есть ещё лет 5 на эксперименты – вы можете учиться разным специальностям и пробовать их на практике. Собственно, с этого и стоит начать.

1. Определите, зачем вам менять профессию. Для вас вообще вопрос “зачем менять работу” гораздо важнее, чем “как сменить профессию после 30 лет”. Ведь препятствий особо нет. Но важно не потратить эти годы зря, делая долго то, от чего потом всё равно откажетесь. Важно понять, что будет делать вас счастливым на работе.
2. Когда причина смены профессии определена (хочется больше денег, больше влияния, больше свободы или что-то ещё), есть смысл выяснить, в каких сферах и на какой работе это всё можно реализовать. И тут мы подходим к поиску призвания. Я считаю, что оптимальный возраст, когда уже нужно разобраться со своим призванием, это как раз 26–35 лет. Дальше не то чтобы будет поздно, но будет сложнее войти в новую сферу, если окажется, что нужно делать резкий поворот в карьере.
3. После того, как вы выяснили, в чём ваше призвание (самостоятельно или с помощью специалиста), начинается увлекательный процесс. Возможно, его придётся начать с освоения новой специальности. Или же вы сразу начнёте искать новую работу. В любом случае критично важно определиться с карьерной траекторией, чтобы знать, какие результаты можно ожидать через 1, 2, 3 года и далее. Какие есть профессиональные уровни в профессии, какие навыки для них нужны, и как их получить.

Речь идёт не о том, чтобы подправить ваше резюме – я лично считаю, что вот это точно можно сделать самостоятельно, и правильные рекомендации легко найти в интернете. Речь идет буквально о road-map – дорожной карте вашего пути. А для этого нужно знать и маршрут, и ключевые точки на нём. Об этом невозможно догадаться, нужно именно знать.




Когда весь этот путь будет пройден, и вы найдёте новую работу, рекомендую не останавливаться на достигнутом. Почаще перепроверяйте, продолжаете ли вы идти туда, куда хотели. Реализуется ли ваше призвание? Есть ли карьерный рост? Лучше самому отслеживать все эти моменты, чем в 40+ лет снова оказаться перед выбором новой профессии. Ведь тогда будет уже намного сложнее.