Профориентация Виктории Вирта

Профориентацией я занимаюсь 20 лет, с 2004 года – именно тогда я впервые провела профориентацию для себя. Всё это время я дорабатывала методику; изучала, как лучше раскрывать людей и как получать от них нужную информацию. В итоге сейчас моя профориентация имеет совсем не тот формат, который был изначально, – она стала лучше.

В чём же суть? Я просто разговариваю с человеком и анализирую его речь с помощью двух научных техник:

• Анализ ключевых слов. Эта техника взята из психолингвистики и позволяет определять частотность упоминания этих самых ключевых слов в разговоре.
• Техника определения предикатов. Она взята из нейролингвистики и используется в NLP. Предикаты – это слова, которые определяют основную репрезентативную систему человека: аудиальная, кинестетическая, визуальная или неопределённая абстрактная. Я использую предикаты и в таком контексте, и для объединения групп ключевых слов. Т.е., когда накапливается определённый объём каждой группы, я объединяю их каким-то предикатом (словом или выражением).

Собственно, вот эти предикаты и являются слоями деятельной личности человека. Здесь и кроется суть названия моей методики – “Сфера”: в итоговом файле человек видит сферу, которая состоит из ядра (то, что наиболее частотное) и нескольких слоёв над этим ядром, по уменьшению частоты упоминания.

Практически не бывает ситуаций, когда человек не реализует ядро – он просто делает это неосознанно. Часто он занимается тем, чем и должен, только не осознаёт, почему выбрал такую профессию, почему ведёт себя так в работе и т.д. Для него результатом профориентации будет ясность, которая придёт по факту осознания слоёв его деятельной личности. Если какой-то слой не реализуется – остаётся только придумать, как это исправить. Я очень бережно отношусь к опыту человека и считаю, что не нужно рубить с плеча, делать какие-то резкие пивоты (термин из бизнеса, обозначающий резкое изменение направления деятельности). Поэтому сначала мы обсуждаем, как можно реализовать все слои, ничего радикально не меняя, и только если это невозможно, думаем, что и как можно изменить.

Я всегда говорю, что никто из нас не рождается с профессией на лбу. Профессия – это выдумка людей, просто название для определённых компетенций, которые нужны здесь и сейчас. У человека же есть предрасположенность к какой-то конкретной деятельности, и его тянет именно к ней. Собственно, это я и выясняю с помощью своей методики. Профессий множество, и в них можно по-разному реализовываться, а я даю инструмент, который помогает использовать это знание о себе. Например, после профориентации человек всё-таки поменял работу или сумел реализовать все свои слои на текущем месте… но потом опять что-то пошло не так. И не страшно! Ведь теперь у него есть инструмент самодиагностики, который поможет разобраться, что же именно стало не так, и как это исправить.

Отзывы на сайте sferaprof.com показывают, что моя методика кажется людям мистической. Они думают, что это какая-то “магия”, и что я какой-то очень прозорливый человек… На самом деле, я делаю банальный анализ того, что у человека внутри, через его речь. У меня лёгкая степень аутизма, и речь для меня всегда была единственным способом коммуникации с людьми, так как я ничего не домысливаю и не придаю словам контекста, кроме их прямого значения. И вот эту свою особенность я превратила в классное средство диагностики. Я анализирую речь человека, и он в итоге узнаёт о себе то, что без меня, возможно, никогда не смог бы узнать.